招聘程序会以一个20分钟左右的初步电话交谈作为开始。通过电话交谈，我们将初步了解您对工作的基本兴趣，使我们能够了解您的基本信息，也给您一个了解俱进的提问机会。此外，我们还将讨论您以往的各种经历和取得的成绩。

　　电话交谈结束后，我们将对您的技能、经验和部门偏好进行分析，从而确定您是否适合本公司需要招聘员工的业务部门。被选中的应聘者将会接到邀请，参加第二轮部门面试。这一轮面试将重点考察您是否适合在某一具体部门工作，技术性可能会相对较强。

　　尽管第二轮面试将在具体业务部门的基础上进行，我们的招聘人员仍将继续对您进行总体评估，看看您是否能够适应俱进的文化，以及您对俱进和整个物流服务行业是否有足够的兴趣。